UNTERNEHMEN SIND WIE ORGANISMEN.
Es gibt Geburt und Tod *) – dazwischen Wachstum, Pubertät und Reife. Es gibt Neurosen, systemische Ängste, individuelle Charakterzüge (Corporate Identity), kleinere Infektionen aber
auch "genetisch" bedingte Krankheit. Und der beste Arzt ist der, der sich so schnell als möglich wieder entbehrlich macht.
Die meisten Antworten auf die Fragen unserer Auftraggeber sind im Unternehmen selbst zu
finden. Wir finden methodisch das brach liegende Wissen vor Ort. – Also wissen wir nicht alles
besser. Konzeptionen oder "Medikamente", die sich nicht vor Ort finden, entwickeln wir passend dazu.
DIE SOFT FACTS SIND DIE HARD FACTS.
SIE sind die wirklichen Erfolgsfaktoren. Ihre Macht in Führung, Verhandlung und Verkauf wird immer noch unterschätzt. Das Talent, sie zu nutzen, ist nicht nur angeboren – es kann
weitgehend durch Training entwickelt werden. FaktorMensch hilft systematisch bei der "Professionalisierung der Emotionen". Mit unseren Methoden des "emotionalen Pragmatismus'" bringen wir Führung, Verhandlung und Controlling ins Gleichgewicht: Kennzahlen-Kompetenz UND Menschen-Kompetenz gehören zusammen.
*) "Tod": Hier eher: Übergang in andere Lebensformen – der derzeit wohl einzig wirklich