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Prozesse

PROZESSE FÃœHREN

Prozesse sind nicht Selbstzweck.
Prozesse sind Standards.
Prozesse ersetzen Menschen.
Prozesse sparen Ressourcen – eben dort, wo Entscheider-Intelligenz unnötig ist.
Prozesse stehen ständig auf dem Prüfstand. (Wunschdenken).

Das System über seine Menschen steuern.
Systeme und Prozesse den Menschen anpassen – nie umgekehrt!
Nur das ist erfolgreich.

PROZESSE OPTIMIEREN

Prozesse sind selbststeuernde Systeme komplexer Wechselwirkungen.
"Komplex" ist nicht "kompliziert".
Faktor Mensch ist manchmal "kompliziert".

PROZESSE MACHEN FREI

Prozesse sollen sich selbst steuern.
Keinen Ärger bitte.
Wertschöpfung. Abläufe. Verfahren. Schnittstellen.
Dahinter: Veränderung. Abstimmung. Gespräche. Round Table. Fakten. Konflikte.
Dann: Psyche, Schnittstellen, Team.
Nötig: Der Informationsfluss. Die Kommunikation.
Hindernisse: Die Hierarchie. Die Bürokratie. Die Gewohnheiten..: Der Faktor Mensch.

Den Faktor Mensch durch Prozesse entlasten ist die Strategie.
Erfolgreiche Prozessoptimierung kultiviert jede greifbare Wechselwirkung.
Teamtraining wird zum System-Coaching wird zum Prozess:

Selbststeuernde Abläufe.
Keine Informationsverluste.
Null-Fehler-Ziel.
Harmonische Schnittstellen.
Einverstandene Menschen.
Optimierte Prozesse.
Steuern mit Gesamtverantwortung.

Geben Sie Ihren Mitarbeitern Prozessverantwortung.
Wir unterstützen Sie.