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Team

TEAM TIME

Gerne verwechselt mit Tea Time. Auch richtig.
Pausen und Kreativität zur Qualitäts- und Selbstfindung. Falsch.
Pausenlose Kreativität zur Qualitäts- und Selbstfindung tut Not.

Im Team ist Zeit, Führung und Kooperationswillen, Konfliktfähigkeit und Qualitätsmanagement, Kundenorientierung und Mitarbeitermotivation am Faktor Mensch zu orientieren:

Unternehmen unternehmen lassen.
Unternehmer unternehmen lassen.
Die Immunreaktionen des Systems erkennen.
Den Faktor Mensch einbeziehen.
Teamgeist über Werte steuern.

TEAMS FÃœHREN

Auch Teams brauchen Führung.
Ist sie nicht spürbar, entwickelt sich "informelle" Führung.
Ganz wie von selbst.
Das kann gut sein oder schlecht.
Jedenfalls nicht steuerbar…

Teams (von übersichtlicher Grösse) sind leistungs- und lösungsfähiger als Einzelne.
Teams verbreiten Leitbilder.
Aber auch Gerüchte.
Teams sind Spielwiese und Fabrik zugleich.
Teams haben Konflikte.
Teams brauchen Führung.

Emotionalen Pragmatismus lernen.
Das Team ist kompetenter als seine Mitglieder.
Nutzen Sie das!
Nutzen Sie das?
Führen Sie Ihre Teams.
Vertrauen Sie Ihren Teams.

Wir unterstützen sie. Und Sie.