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Kernkompetenz

ARBEIT AM "FAKTOR MENSCH" AUF ALLEN EBENEN.

Auch auf höheren Führungsebenen; denn die jeweilige Führungskultur durchdringt und bestimmt das Gesamtunternehmen. – Unser blau durchdrungenes Kugel-Logo symbolisiert das. Unser Führungsbegriff ist an Werte wie Konfliktfähigkeit, Konsequenz, Teamfähigkeit, Zukunfts-,
Lösungs-, Kunden- und Mitarbeiterorientierung gebunden.

Wir bringen die Soft- und die Hard-Facts ins Gleichgewicht. Wir nutzen die Erkenntnisse der modernen Hirnforschung. Wir arbeiten systemisch.

Es geht um Professionalisierung von Emotionen.
Es geht um Leadership statt Management!

Immer geht es auch um "persönliche Entwicklung" – denn in Führung und Vertrieb nützt sie unmittelbar dem Unternehmen: Vom Key-Account-Coaching bis zum KVP-Projekt in der
Werkhalle... Neue Effizienz entsteht durch "Re-Engineering" von Führungs-, Kommunikations- und Kooperations-VERHALTEN sowie von innerer Einstellung.